Ⅰ. 추진배경 □ 감시・단속적 근로자*의 경우 고용노동부 장관의 승인을 받아 근로시간・휴게・휴일 규정을 적용받지 않을 수 있음**(근로기준법 제63조) * (감시적 근로자) 감시업무가 주업무이며 심신의 피로가 적은 업무(경 비원 등) (단속적...