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최신 인사노무이슈
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2021년 12월 16일2분 분량
[노동소식] 12.16 연차유급휴가 행정해석 변경(임금근로시간과)
□ 고용노동부는 근로기준법 제60조제1항에 따른 “「1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 주어지는 15일의 연차휴가」에 대한 행정해석을 변경하여 12.16일부터 시행한다.”고 밝혔다. ㅇ 그동안은 1년간(365일) 근로관계가 존속하고, 그 중...
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2021년 7월 28일1분 분량
[노동소식] 특수형태근로종사자 고용보험 시행
2021년 7월 1일부터 특수형태근로종사자도 고용보험에 가입이 가능합니다. 고용보험 적용 대상이 특수형태근로종사자 12개 직종으로 확대됨에 따라 특수형태근로종사자도 실업급여와 출산전후급여를 받을 수 있게 되었습니다. ( * 적용 직종 :...
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2021년 7월 23일1분 분량
[노동소식] 육아휴직 급여서 뺀 통상임금성 수당…대법 "지급하라"
육아휴직 급여를 계산할 때 통상임금에 해당하는 수당이 빠졌다면 이미 급여를 전부 줬더라도 추가로 지급해야 한다는 대법원 판단이 나왔다. 대법원 1부(주심 이기택 대법관)는 A씨 등 2명이 중부지방고용노동청 안양지청을 상대로 낸 육아휴직급여...
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2021년 5월 21일2분 분량
[노동소식] 만 1년 근로자의 연차휴가에 대한 검토
만 1년을 근로하고 퇴직하는 경우 근로기준법 제60조 제1항에 따른 연차휴가(15일) 발생 여부를 검토함 연차휴가는 전년도 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 주어지며, 다음 1년 동안 사용이 가능하고, 다음 1년 동안 사용하지 않은...
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2021년 5월 17일1분 분량
[노동소식] 임금채권보장법 시행령 일부개정령(안) 입법예고
· 개정이유 사업주로부터 임금 등을 지급받지 못하고 퇴직한 근로자에게 고용노동부장관이 사업주를 대신하여 지급하는 체당금을 근로자의 신청 시 체당금수급계좌로 지급하도록 하는 내용으로 「임금채권보장법」이 개정(법률 제17604호, 2020. 12....
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2021년 4월 22일4분 분량
[노동소식]특수형태근로종사자 고용보험 세부적용방안
1. 추진배경 · ’18.7월 고용보험委, 예술인⋅특고 고용보험 적용방안 의결→ 고용보험제도개선TF에서 세부 적용방안에 대해 추가 논의 · ’20.12월, 특고 고용보험 적용에 관한 고용보험법⋅보험료징수법 개정안 국회 통과 → ’21.7.1 시행...
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2021년 3월 18일1분 분량
[행복 일상] 노무법인 행복을 소개합니다.
"노무법인 행복"은 서울특별시 금천구 가산디지털1로 70 호서벤처타워 907호에 위치해 있습니다. 엘리베이터를 타고 올라와 9층에서 내리시면 아주 잘 보이는 곳에 있습니다. 세잎클로버의 꽃말은 행복이라고 합니다. 저희 행복의 로고에도 세잎클로버가...
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2021년 3월 15일3분 분량
[노동소식] OO서비스 사건, 노동조합및노동관계조정법위반
1. 사안의 내용과 소송 경과 ▣ 사안의 내용 · 피고인 삼성전자서비스(피고인 박◯◯, 최◯◯)는 고용노동부장관의 허가 없이 협력업체 소속 수리기사들에 대하여 삼성전자서비스 관리자의 지휘, 명령 아래 전자제품 수리업무에 종사하 도록 함으로써...
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2021년 3월 15일1분 분량
[노동소식] 임금채권보장법 시행규칙 일부개정령(안) 입법예고
1. 개정이유 및 주요내용 일시적 경영상의 어려움 등으로 피치 못하게 임금 등을 미지급하였으나 체불 임금등을 청산할 의지가 있는 사업주에 대해 체불 청산 지원을 위한 융자 제도를 운영함으로써 사업주의 자발적인 체불 해결을 도모해왔으나, 현행...
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2021년 3월 15일3분 분량
[노동소식] 감시·단속적 근로자 승인제도 개선방안
Ⅰ. 추진배경 □ 감시・단속적 근로자*의 경우 고용노동부 장관의 승인을 받아 근로시간・휴게・휴일 규정을 적용받지 않을 수 있음**(근로기준법 제63조) * (감시적 근로자) 감시업무가 주업무이며 심신의 피로가 적은 업무(경 비원 등) (단속적...
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2021년 3월 8일1분 분량
[지원금] 21년 신중년 적합직무
□ 목적 ㅇ만 50세 이상 구직자를 신중년 적합직무*에 채용하는 사업주에게 인건비를 지원 * 신중년의 특성 및 경력 등을 감안했을 때 신중년이 노동시장에 재진입하는데 적합한 직무 ㅇ(법적근거) 고용보험법 제20조(고용창출의 지원) 및 동법 시행령...
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2021년 1월 22일1분 분량
OO콜라음료사건 [대법원 2020.11.26. 선고2017두70793판결]
단체협약이나 취업규칙 또는 이에 근거를 둔 징계규정과 다르게 징계위원회를 구성한 다음 그 결의를 거쳐 징계처분한 것은 원칙적으로 무효이다 징계처분에 대한 재심절차는 징계처분에 대한 구제 내지 확정절차로서 원래의 징계절차와 함께 전부가 하나의...
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